経営人材の発掘・育成
VUCAの時代に求められるのはグローバルに通用する高い経営能力です。
先見性、戦略性、決断力、コミュニケーション力、幅広教養などを併せ持ったリーダーシップ能力を持った人材の発掘とその育成をサポートいたします。
具体的には
- 経営人材の発掘・アセスメント
- サクセッションプランの作成
- グローバルマネジメント能力の醸成 など
リーダーシップ・コミュニケーション
グローバルに活躍する経営層に求められるのは高いコミュニケーション力です。
- リーダーシップコミュニケーション力
発信力・受信力・質問力を磨き、言語・メタファー・ナラティブなどコミュニケーション力の実践知力を醸成いたします。 - 近年、課題となっているD&I及びコンプライアンスについても実例をもとに具体的に学びを深めていきます。
- これらを総合した企業文化をどう醸成していくか、 また、その中で果たすべきリーダーの役割についても学びます。
キャリア形成
経験豊富なメンターとマンツーマンでじっくり話合い、見えない課題も掘り起こしながら、全人格的な成長を支援いたします。
- 少子高齢化の進むなかで、とりわけ40歳以降の人材を中心にキャリア形成を人事制度にどう組み込み、活力のあるイノベーティブな組織としていくか多面的・総合的なコンサルテーションを行います。
- また、個人のキャリア形成に関しても個別の相談に応じます。