エクゼクティブメンタリング
管理者・経営者に特化したエグゼクティブメンタリング
企業におけるポジションが上がるにつれ、業績はもちろん人事管理なども含めた、より高く幅の広い能力とともに精神面でも強かさ、しなやかさが求められます。
弊社のエクゼクティブメンタリングはそうしたエクゼクティブに対し、ビジネス上の課題に留まらず、パーソナルな心理的側面にも寄り添いながら、不安を取り除き、自信を育み、全人格的な成長をサポートいたします。
メンターに求められるのは、ビジネスパーソンとしての豊富な経験だけでなく、人間に対する深い関心・理解や幅広い教養です。
当社は管理者・経営者に特化したエクゼクティブメンタリングサービスを提供している日本では珍しいプロフェッショナルファームです。
経験豊富なメンターとマンツーマンでじっくり話合い、見えない課題も掘り起こしながら、全人格的な成長を支援いたします
欧米では高いポジションに就くと、多くの場合、会社負担で社外のプロフェッショナルメンターをつけるのが一般的です。
上司による指導や育成には人事評価という側面がどうしても拭いきれず、一定の限界があることから第三者のプロフェッショナルメンター制度を採用しています。
これからの時代、エクゼクティブに対するメンタリングは必要な経営投資と捉えられ、今後その要請は益々高くなっていくでしょう。
当社は、エクゼクティブを対象とした豊かな経験と知見を有し、多くの実績を重ねてまいりました。多くの企業・団体及びメンテーィーからも高い評価を頂いております。
国内外における豊富な経験と実績、専門性で経営層の能力アップをサポート致します。
その他ご提供できるサービス
先見性、戦略性、決断力、コミュニケーション力、幅広教養などを併せ持ったリーダーシップ能力を持った人材の発掘とその育成をサポートいたします。
リーダーシップコミュニケーション力・発信力・受信力・質問力を磨き、言語・メタファー・ナラティブなどコミュニケーション力の実践知力を醸成いたします。
少子高齢化の進むなかで、とりわけ40歳以降の人材を中心にキャリア形成を人事制度にどう組み込み、活力のあるイノベーティブな組織としていくか多面的・総合的なコンサルテーションを行います。